Meus pensamentos... E uma idéia Simples...

Hoje tenho 23 anos e sou um educador na empresa que trabalho e acredito que o que faço é de suma importância para todos que me rodeiam e por isso dou o melhor de mim, conheço alguns princípios que valorizo conforme minha educação e minha busca por realização pessoal, meu maior objetivo é conseguir me tornar um grande gestor da vida, um homem, contudo sempre tento aprender algo novo, tenho em mente que todos os indivíduos são parte de um grande eixo em busca do seu começo meio e fim.

As coisas que sempre busquei foram entender o conceito da vida como um caminho claro e as melhores práticas da vida e então busquei minha necessidade e consegui.

Tentei me definir como já sabendo tudo sobre o que achava que sabia e hoje sei que não sei o bastante para ser o que quero ser, mas acredito no objetivo, desde que bem traçado poderá ser alcançado com muito treino e usando o conhecimento cada vez mais crescente habilidade para expor e atitude para vencer.

Acreditar em si mesmo não é desfavorecer o próximo, mas sim valorizar a vida desde que não perca seus valores individuais.

Torcer por si mesmo é de longe a melhor torcida da vida, mas acreditar em si é a melhor conquista da sua vida.

Competir e acreditar na vitória não é a individualidade amarga da busca por seus objetivos e sim o conceito clássico da vitória pessoal.

Hoje sei que apenas um período vivido não ganha nada, mas sei que uma trajetória que seja sofrida ou vitoriosa, grande ou pequena transforma um frágil em um grande lutador.

A busca por conhecimento ajuda a ser melhor no que diz respeito a conteúdo, mas o que faz o homem ser melhor do que o outro não existe.

Então busque ser você mesmo e sinta a sua valorização, não pense que apenas por saber falar alguém é melhor que você, mas apenas seus valores podem te dar a vitória na vida... A minha historia é como a sua historia e a sua historia é como a historia de todos, só difere em um sentido ela é a sua historia.



Por: Sergio Soares.

Abaixo a gestão de relacionamento forjada.

Relacionando um conceito sintético sobre gestão:

Muitas pessoas acreditam se opor a tolerância benevolente, em muitos casos vemos um lado não muito intuitivo do sentido de relacionar poesia e prosa, gestores que acreditam estar certos não superam a especifica fração de segundos no mundo corporativo.
Hoje a minha visão sobre alguns casos é bastante impressa do que contendo a conceito profissional, oponho-me a acreditar que uma gestão bem dada é simplificada com apenas gerenciamento. Muitas pessoas esperam apenas gerenciar números que significam estar em um pedestal de resultados e esquecem do relacionamento interpessoal com o clero ou com o Grande Irmão.
Existem muitos que definem uma gestão equilibrada, como já dizia Daniel Goleman Autor do Livro “Inteligência Emocional” ele explana a seguinte idéia, se o individuo consegue manter em equilíbrio a sua Inteligência Emocional capacidade cognitiva e não apenas pender para um dos lados esse sim será em meu ponto de vista um líder eficiente.
Como já vimos em algum momento quem nunca teve um “chefe” Carrasco e quem nunca teve um líder expressivo. Existe uma diferença muito grande, hoje conhecemos dois eixos importantes, um é a capacidade de se relacionar com imponência e sabedoria e outra é impor autoridade e outra é insuficiência.

Existem mais lideres ou gestores complexos do que simples, uma vez em um treinamento que participei na empresa em que trabalho sobre liderança foi feito um teste, ele fazia a seguinte pergunta “Como faço para colocar uma Girafa dentro de uma geladeira?” Fiquei me perguntando de forma complexa acho que vou entorta-la para facilitar o processo, depois picoto ela todinha e empurro lá, engraçado se perguntar isso a uma criança ela lhe responderá de forma objetiva diferente de uma resposta adulta e complexa. Às vezes a busca por solução pode nos dar o caminho mais longo, então a gerência terá que pensar de forma mais direta e tolerável ou até mesmo obvia, respeitando todo o contexto da ópera.

Em muitos sentidos teremos sempre mais que uma forma de ver as coisas, esta semana lendo a revista Você S/A (edição 05/2009), achei interessante uma frase que o apresentador da Rede Globo Luciano Ruck mencionou “Existem milhares de formas de ler a mesma noticia”, em suma podemos sempre ler nossos colaboradores de forma mais intrínseca e/ou com uma visão holística deduziremos com mais eloqüência os aspectos do principio da gestão, portanto abaixo a Gestão forjada que vemos em muitas empresas, vamos valorizar o novo, o conceito simples da inovação e a verticalização da liderança centralizada nos verdadeiros aspectos incisivos da administração do conhecimento.

Por: Sergio Soares